Chief Human Resources Officer di PT Miro Matcha Indonesia. Berfokus pada transformasi budaya kerja, pengembangan talenta, dan efisiensi organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Sebagai bagian dari jajaran direksi, peran CHRO melampaui manajemen administrasi tradisional.
Menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis jangka panjang PT Miro Matcha Indonesia, memastikan kesiapan organisasi dalam menghadapi tantangan industri.
Mengidentifikasi talenta kunci, merancang program pengembangan kepemimpinan, dan memastikan rencana suksesi berjalan lancar di seluruh level manajerial.
Membangun budaya kerja yang inovatif, inklusif, dan berkinerja tinggi yang merefleksikan nilai-nilai perusahaan (Brand Values) di setiap lini operasional.
Menjamin kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan membina hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
"Membangun ekosistem kerja di Miro Matcha Indonesia di mana inovasi lahir dari kebahagiaan karyawan, dan setiap individu memiliki ruang untuk bertumbuh melampaui batas kemampuan mereka."
Arya Sumano
Mendorong keberanian untuk mencoba metode baru dalam manajemen manusia.
Menjunjung tinggi transparansi dan etika dalam setiap kebijakan organisasi.
Menyeimbangkan produktivitas dengan kualitas hidup seluruh tim Miro Matcha.